Средняя общеобразовательная школа №12

г. Минусинск
(39132)

Контактная информация

ул. Сургуладзе, 6

4-10-52

Подробнее

Визитная карточка первичной профсоюзной организации МОБУ «СОШ №12»

Наш профсоюз

 

Визитная карточка

первичной профсоюзной организации МОБУ «СОШ №12»

города Минусинска Красноярского края

 Приветствуем Вас на странице первичной профсоюзной организации МОБУ СОШ №12 г. Минусинска

«НАШ ПРОФСОЮЗ»

Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников. Все члены профсоюзной организации знают, что в трудную минуту всегда могут рассчитывать на помощь и поддержку  всего трудового коллектива, ведь        В ЕДИНСТВЕ - СИЛА!

 Первичная профсоюзная организация МОБУ "СОШ №12" руководствуется в своей деятельности Уставом профсоюза работников народного образования и науки РФ, Законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», нормативными актами выборных органов профсоюза, постановлениями центрального, краевого и городского комитетов профсоюза.

 Первичная профсоюзная организация МОБУ СОШ № 12 города Минусинска  Красноярского края является одной из самых активных  первичных профорганизаций работников образования.

 В образовательном учреждении членами  профсоюзной организации являются 40 работников.   Это самые активные, творческие, принципиальные, настойчивые и  преданные своему родному коллективу люди.

Председателем первичной профсоюзной организации с 2007 года является учитель иностранных языков Охотникова Людмила Николаевна.

В команду профсоюзных  лидеров школы входят: 

  • Романенко Ирина Александровна, зам. председателя ПК, культурно  - массовая комиссия;
  • Захарова Ольга Александровна - член культурно  - массовой комиссии и физкультурно-оздоровительной работе;
  • Воронина Любовь Петровна - председатель контрольно-ревизионной комиссии;
  • Зинченко Валентина Михайловна - член  контрольно-ревизионной комиссии;
  • Заланскене Оксана Борисовна - уполномоченный по охране труда, комиссия  по охране труда;
  • Терскова Лариса Александровна - комиссия по информационной работе;
  • Бронникова Лариса Геннадьевна - комиссия по информационной работе;
  • Киреева Ольга Николаевна - производственно-правовая комиссия;
  • Топилина Елена Владимировна - комиссия по работе среди молодежи

 Обязательность, пунктуальность, хорошие организаторские способности - вот те качества, которые характеризуют  отличную школьную команду профсоюзных  лидеров и благодаря которым она пользуется заслуженным уважением  коллег, учащихся и их родителей. Администрация школы считается с мнением членов профсоюзного комитета. Именно поддержка коллектива и умение найти компромисс с работодателем позволяют председателю и членам ПК первичной профорганизации успешно решать все проблемы.

«Пять правил» членов нашего профсоюзного комитета:

  • Учиться слушать. Разделять мнения и факт.
  • Не давать обещания, если нет гарантий выполнения.
  • Поддерживать в отношениях с членами профсоюза атмосферу взаимного доверия.
  • Сдерживать свои эмоции, руководствуясь чувством самоконтроля.
  • Никогда не забывать ни об одной просьбе о помощи.

 

Основные направления деятельности

  • Заключение "Коллективного договора" в интересах работников.
  • Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза.
  • Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда.
  • Работа с ветеранами педагогического труда.
  • Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе.
  • Оздоровительная и культурно-массовая работа.
  • Информационная деятельность.
  • Вопросы занятости, профессиональной подготовки и переподготовки педагогических кадров.
  • Организация труда, режим работы, отдыха, улучшение условий и охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка. Критерии распределения премиального фонда.

 

Задачи первичной профсоюзной организации

  • Активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профсоюзной организации, повышение социальной защищенности работников школы.
  • Содействовать улучшению материального положения, укреплению здоровья, повышению жизненного уровня членов профсоюзной организации.

Профком школы считает приоритетной задачей своей деятельности соблюдение и защиту законных прав и интересов членов первичной профсоюзной организации в условиях тесного сотрудничества и социального партнерства с администрацией школы. И эта задача успешно выполняется. Об этом говорят достаточно высокие результаты, которых достигли работники в своей деятельности, их удовлетворенность обстановкой, складывающейся в коллективе, и доверие, которое оказали члены первичной профсоюзной организации профсоюзному комитету на последнем отчетно-выборном собрании в апреле 2014г.

Информационная работа - важная составляющая нашей профсоюзной деятельности. Информационной работой занимаются активные, неравнодушные члены профсоюза, которые профессионально, грамотно, объемно, доступно пропагандируют наше общее дело, доносят позицию профсоюза  до работников школы.

Своевременно осуществляется информационно-правовое обеспечение членов профсоюза: оформлен информационный стенд «Профсоюзный уголок», систематически проводится консультирование членов профсоюзной организации по правовым вопросам.

Профком школы уделяет большое внимание сохранению традиций школы, окружая заботой и вниманием не только нынешний состав работников, но и ветеранов. Поддерживается тесное сотрудничество с учителями, вышедшими на пенсию. Готовясь к 30- летнему городской ветеранской организации и юбилею школы, профком стал организатором поиска всех не работающих ветеранов школы.
          На высоком уровне проводятся культурно-массовые мероприятия, организованные профкомом. Это городские и школьные праздники, поздравления членов профсоюзной организации со знаменательными событиями в их жизни. Сохраняя добрые традиции профсоюзного движения, профком школы постоянно ищет новые формы работы.

Совместные действия администрации школы и профкома по созданию социальных условий для работников школы.

Профком и администрация школы работают в тесном контакте, действуют по детально продуманному плану улучшения условий труда работников МОБУ СОШ №12. В 2013 году был заключен новый коллективный договор, в котором нашли отражение вопросы заработной платы, условий и охраны труда, отдыха сотрудников, вопросы премирования, материальной помощи и различных доплат. Вовремя  фиксируются изменения и дополнения  к коллективному договору школы. Ежегодно заключается соглашение по охране труда.
Профком всегда находит понимание и поддержку у администрации школы во главе с директором Межуревским Ф.П.
По согласованию с профкомом устанавливается объем учебной нагрузки педагогов, исходя из количества часов по учебному плану, программ, обеспеченности кадрами и других конкретных условий в школе. Распределение нагрузки на новый учебный год завершается до ухода учителей в очередной отпуск. График отпусков для работников составляется  после новогодних каникул, с учетом всех пожеланий работников. Профком контролирует график работы технического и обслуживающего персонала школы, не допуская перегрузок. Рабочее время работников определяется правилами внутреннего трудового распорядка учреждения, школьным расписанием, учебным графиком, графиком сменности, которые утверждаются директором школы по согласованию с профкомом.

Второй год детально перерабатываются трудовые книжки сотрудников школы, устраняются неточности, ошибки и несоответствующие законодательству записи. Разобран и систематизирован архив школы, личные дела сотрудников. Учителя школы по представлению администрации и поддержке профкома повышают квалификацию, получают местные и отраслевые награды, премии. С привлечением внебюджетных средств улучшаются условия труда работников школы. 

Работа профкома и администрации  строится на принципах солидарности, творчества, сплоченности, сотрудничества,  что является залогом эффективности всего учебно - воспитательного процесса школы и повышения качества образовательного процесса.

В совместной работе у профкома и администрации школы много еще дел  впереди и все можно успеть только под силу дружному коллективу!

Сайт разработан в студии EVO ART
Разработка сайтов, графический дизайн