Средняя общеобразовательная школа №12

г. Минусинск
(39132)

Контактная информация

ул. Сургуладзе, 6

4-10-52

Подробнее

Информация о коллективном договоре

Наш профсоюз

Коллективный договор - гарант социальных и трудовых прав сотрудников

Главная задача профсоюзного комитета - социальная защита членов профсоюза

15 апреля  2016 года заключен коллективный договор. В нем предусмотрены льготы работающим, четко отчерчен круг вопросов, требующих согласования с профкомом. Коллективный договор - гарантия цивилизованных с отношений между директором и профкомом, представляющим интересы работников.

Работа администрации и профкома по соблюдению трудового законодательства РФ.

1.      Совместная работа с администрацией по охране труда.

2.      Работа с администрацией по оздоровлению работников школы.

3.      Разработка положения о награждении работников школы.

4.      Разработка положения об оказании материальной помощи работникам школы.

5.      Подготовка школы к новому учебному году.

6.      Подготовка к аттестации учителей школы.

7.      Равномерность распределения общественных поручений  среди работников школы.

8.      Совместная работа с администрацией по созданию условий для повышения педагогического мастерства.

9.      Совместная работа с администрацией по ознакомлению работников школы  с     нормативными документами по вопросам нормирования и оплаты

труда, социальных льгот, предоставления отпуска через каждые 10 лет.

10.  Работа с администрацией  по обеспечению детей работников школы оздоровительными путевками.

11.  Совместная работа с администрацией по реализации Закона РФ «Об образовании» в части  соблюдения прав и гарантий работников школы.

12.  Работа администрации и профкома по контролю за рациональным использованием рабочего времени, за соблюдением режима отдыха.

13.  Совместная работа администрации и профкома по подготовке к школьным и городским праздникам, участие работников школы  в традиционном городском смотре художественной самодеятельности, в туристическом слете.

14.  Согласование локальных актов:

- правила внутреннего трудового распорядка;

- положение об оплате труда работников;

- соглашение по охране труда;

- перечень оснований предоставления материальной помощи работникам и её размеров;

- перечень профессий и должностей работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, для предоставления им ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска;

- перечень профессий и должностей работников, имеющих право на обеспечение специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также моющими и обезвреживающими средствами;

- перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем для предоставления им ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска;

- положение о распределения надбавок и доплат из фонда стимулирования оплаты труда;

- положение о премировании работников;

- положение о порядке и условиях установления надбавки за стаж непрерывной работы;

- другие локальные нормативные акты, затрагивающие социально-экономические и профессиональные интересы работников.

 

Сайт разработан в студии EVO ART
Разработка сайтов, графический дизайн